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為幫助新員工了解企業、盡快融入團隊，消除新的工作環境所帶來的陌生感，堅定新員工同公司共成長、同命運的使命感和責任感，集團公司人力資源部于4月14日組織開展了2016年第一期新員工培訓。
    本次培訓由人力資源部副經理陳民同志主講，集團公司董事會秘書廖生興同志參加了本次培訓并做開篇致辭。在培訓開始前，廖生興同志對新員工表示熱烈地歡迎，并對集團公司的歷史淵源做了簡單地介紹。他強調每一個發投人都要樹立正確的集體觀念，才能真正地融入贛州發展集團這個大家庭，無論分配的崗位在哪一個部門或是旗下哪一個子公司，都是發投大家庭成員。同時要對自身的價值與崗位貢獻有清醒的認識，珍惜公司提供的職業平臺，將個人對公司的奉獻與個人的成長緊密相聯，充分地發揮自身的專長，集團公司將成為大家展露風華、鍛造人才的事業發展平臺。
    本次培訓主要對公司概況、業務板塊、行為規范、規章制度、企業文化等內容做了詳細的講解及說明，后期還通過互動問答的方式為新員工所關心的薪酬、福利、考勤、社保等內容做了一一解答。
    通過培訓，新員工對公司基本情況、管理體制、發展規模等情況有了形象具體地了解，消除了大家心中的許多疑問，而且進一步增強了大家對公司的認同感和歸屬感。在充分發揮入職引導作用的前提下，開展公司相關制度的學習，以培養正確的職業心態和行為習慣，為新員工順利進入職場打下良好的基礎。
    針對下一步的培訓工作，人力資源部將在完善現有培訓內容的基礎上，逐步實現內容、方式的擴充和創新，積極開拓關于職業心態、時間管理、團隊凝聚力的專題培訓，力爭通過系統、全面、深入的培訓讓員工在公司邁出成功而堅實的步伐。